Belia

Daripada Mengurus kepada Membina Potensi: Pendekatan PYD untuk Menyantuni Pekerja Generasi Z Kemasukan Generasi Z ke dalam alam pekerjaan sering mencetuskan perbincangan tentang sikap, kesetiaan dan jangkaan mereka terhadap majikan. Ada yang menganggap golongan ini mudah bosan, terlalu mementingkan fleksibiliti atau kurang tahan menghadapi tekanan. Namun, tanggapan umum seperti itu tidak semestinya menggambarkan setiap individu. Perbezaan pengalaman, latar pendidikan, keadaan

Belia meniru apa yang kita lakukan, bukan sekadar apa yang kita katakan Golongan berusia 15 hingga 25 tahun sedang membina identiti, nilai dan hala tuju hidup. Dalam proses itu, orang dewasa memainkan peranan besar. Namun, apabila kata-kata dan tindakan kita bercanggah, belia menerima mesej yang salah. Kita sering menegur belia kerana kurang disiplin, tidak menghormati orang lain, terlalu leka dengan telefon atau mudah berputus asa. Tetapi sebelum menuding jari, kita wajar be