Belia

Kira-kira 400,000 belia berumur 15 hingga 30 tahun menganggur setakat Jun 2026, dengan kadar pengangguran bagi kumpulan tersebut pada 6.3 peratus. Menurut laporan Utusan Malaysia pada 14 Oktober, Menteri Belia dan Sukan, Dr. Mohammed Taufiq Johari, memaklumkan perkara itu berdasarkan data Jabatan Perangkaan Malaysia. Beliau turut menyatakan bahawa guna tenaga tidak penuh berkaitan kemahiran membabitkan 476,300 belia berumur 15 hingga 24 tahun pada suku kedua 2026. Kumpulan it

14 lelaki didakwa membunuh remaja 19 tahun - Video AWANI Mohammad Rizan Hassan Presiden BELIA MAHIR Laporan mengenai 14 lelaki, termasuk dua remaja bawah umur, yang didakwa membunuh seorang remaja berusia 19 tahun di Gurun mengundang keresahan masyarakat. Usia mereka yang dilaporkan antara 16 hingga 24 tahun menjadikan kes ini begitu dekat dengan persoalan pembangunan belia, keselamatan komuniti dan tanggungjawab membimbing generasi muda. Kes berkenaan masih dalam proses mahk

Mohammad Danish Irfan Mohd. Ikhwan, berkongsi kegembiraan bersama ibunya Firdaus Dollah selepas menerima anugerah khas industri pada Majlis Konvokesyen Politeknik dan Kolej Komuniti (POLYCC) Zon Tengah 2026, baru-baru ini. - UTUSAN MALAYSIA Perjalanan pendidikan yang terhenti tidak menghalang Mohammad Danish Irfan Mohd. Ikhwan, 22, daripada kembali belajar dan meraih Anugerah Khas Industri di Politeknik Ungku Omar (PUO). Menurut laporan Utusan Malaysia, Danish pernah meningga

Belanjawan 2027: Apa manfaat yang diraih mahasiswa? 14 Oktober 2026 Belanjawan 2027 membuka ruang untuk memperkukuh kesejahteraan mahasiswa melalui sokongan makanan, penginapan, kemudahan pembelajaran dan pembangunan kemahiran. Namun, keberkesanannya bergantung pada sejauh mana bantuan tersebut sampai kepada pelajar yang memerlukan. Dalam rencana terbitan Utusan Malaysia, Profesor Dr. Mohd. Sazili Shahibi mengetengahkan kepentingan menghubungkan peruntukan pendidikan dengan k

Gen Z Sukar Diurus, atau Kita Sukar Dipercayai? “Susah hendak mengurus Gen Z.” Ungkapan ini sering menjadi jalan mudah untuk menjelaskan cabaran di tempat kerja, institusi latihan dan pertubuhan belia. Anak muda dilabel terlalu sensitif, banyak bertanya, kurang sabar dan tidak tahan tekanan. Namun, sebelum menjadikan generasi sebagai punca masalah, orang dewasa perlu bertanya: adakah pendekatan kita masih sesuai, dan adakah kita sudah membina kepercayaan mereka? Persoalan ini

Daripada Mengurus kepada Membina Potensi: Pendekatan PYD untuk Menyantuni Pekerja Generasi Z Kemasukan Generasi Z ke dalam alam pekerjaan sering mencetuskan perbincangan tentang sikap, kesetiaan dan jangkaan mereka terhadap majikan. Ada yang menganggap golongan ini mudah bosan, terlalu mementingkan fleksibiliti atau kurang tahan menghadapi tekanan. Namun, tanggapan umum seperti itu tidak semestinya menggambarkan setiap individu. Perbezaan pengalaman, latar pendidikan, keadaan

Belia meniru apa yang kita lakukan, bukan sekadar apa yang kita katakan Golongan berusia 15 hingga 25 tahun sedang membina identiti, nilai dan hala tuju hidup. Dalam proses itu, orang dewasa memainkan peranan besar. Namun, apabila kata-kata dan tindakan kita bercanggah, belia menerima mesej yang salah. Kita sering menegur belia kerana kurang disiplin, tidak menghormati orang lain, terlalu leka dengan telefon atau mudah berputus asa. Tetapi sebelum menuding jari, kita wajar be